Hindistan’da bir CEO, Twitter hesabından açıklama yaparak şirketindeki destek personelinin yüzde 90’ını işten çıkardığını, yerlerine yapay zeka sohbet robotları çalıştırdığını açıkladı. CEO’nun açıklaması sosyal medya kullanıcılarının tepkisine neden oldu.
‘BBC Türkçe’de yer alan habere göre, Dukaan isimli şirketin kurucusu ve CEO’su Suumit Shah, bir milyondan fazla görüntülenen tweet serisinde, sohbet robotlarının müşteri taleplerine ilk yanıt verme ve çözüm sunma sürelerini önemli ölçüde iyileştirdiğini söyledi. Shah’ın şirketinin sohbet robotu kullanma kararıyla ilgili konuştuğu tweet sosyal medyada tepki çekti.
Personelini işten çıkarmanın ‘zorlu’ ama ‘gerekli’ olduğunu savunan Shah, “Ekonominin durumu düşünüldüğünde, start-up firmalar kârlılığı tercih ediyor; biz de öyle yapıyoruz” dedi.
Shah ayrıca müşteri destek biriminin firması için uzun süredir bir zorluk olduğunu ve bu durumu düzeltmeye çalıştığını da ekledi. Shah, sohbet robotunu ve yapay zeka platformunu, firmanın her bir müşterisinin yapay zeka asistanı olması için nasıl kısa bir sürede oluşturduklarından bahsetti, robotun her tür talebe hızlı ve doğru yanıtlar verdiğini de vurguladı. Shah, şirketinin başka pozisyonlarına personel aldığını da anlattı.
Birçok kullanıcı, Shah’ın tweetlerini eleştirdi ve CEO’yu ‘kalpsiz’ bir kararla personelinin hayatını zorlaştırmakla suçladı. Bir kullanıcı, “Beklediğim gibi, işten çıkartılan yüzde 90’lık personelin kimler olduğundan bahsetmiyor. Onlara nasıl bir yardım verildi?” diye sordu. Bir başka kullanıcı da “Belki işletme için doğru karar ama bunu kutlamaya yönelik bir pazarlama tweetlerine dönüştürmek yanlış” değerlendirmesinde bulundu.
Shah ise bir tweete yanıt olarak, “Beklendiği gibi bazıları başkalarının yerine alınmış” dedi ve işten çıkartılanlara yapılan yardımları Linkedln’de açıklayacağını belirtti.
Son yıllarda ChatGPT gibi yapay zeka araçları daha erişilir oldu. Bazı şirket ve kurumların üretkenliği artırıp, maliyetleri kısmak için bu araçları kullandığı haberleri geliyor. Bu da çalışanlarda, işlerini teknolojiye kaptıracakları korkusu oluşturdu.
Mart ayında Goldman Sahcs’ın yayımladığı raporda, yapay zekanın 300 milyon tam zamanlı pozisyonun yerini alabileceği belirtilmişti. Hindistan’da da bazı şirketlerin yapay zeka ürünleri geliştirmesi, istihdam kaybı kaygısı yarattı.
Yorumlar kapalı.